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徐州雨潤公司關于下發《關于開展解放思想大討論活動的方案》的通知
  雙擊自動滾屏 發布者:yr  發布時間:2018/10/12  閱讀:771

各支部: 

《關于開展解放思想大討論活動的方案》經公司黨委審議通過,現下發給你們,請結合工作實際認真貫徹落實。

 

附件:

 

關于開展解放思想大討論活動的方案

 

思路決定出路。開展解放思想大討論活動是全面落實習近平總書記關于進一步解放思想、將改革開放進行到底的最新要求,更大力度推動高質量發展作出的一項重大決策,結合公司實際,決定從2018年7月至12月,利用6個月的時間,深入開展一次解放思想大討論,以進一步解放思想、深化改革、改進作風、增強本領,為推動徐州雨潤事業發展凝心聚力、團結奮斗。現制定方案如下。

一、指導思想

圍繞徐州市委市政府2018年確定的新時期徐州發展新目標新思路,根據公司2018年工作報告精神,解放思想、深化改革,牢記初心再揚帆”為主題,認真分析和把握當前公司發展面臨的機遇和挑戰,深入查找和整改領導干部廣大黨員和員工在理想信念、思想觀念、工作作風、發展本領上存在的問題和不足,整理行裝再出發,艱苦奮斗再創業,為再造一個徐州雨潤而努力。

二、討論主題

學習新思想、改革再出發、開放邁新步,發展高質量。

黨的十九大報告指出,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的動力。

本次解放思想大討論活動,就是要結合公司實際,落實黨的十九大精神,使公司領導干部廣大黨員和員工堅守徐州雨潤發展的初心,明確肩負的責任使命,統一思想,振奮精神,揚帆開啟徐州雨潤發展的新航程。

——在回顧徐州雨潤幾年來發展不平凡歷程中堅守初心。2011年成立公司至今近7年,公司從無到有、從弱到強,歷經了艱辛、順利、變故、阻力等過程,全公司上下堅守初心、堅定目標、牢記信念、砥礪前行,頂住了來自各方面的壓力,克服了一個又一個困難,沖破了一個又一個阻力,解決了一個又一個難題,創造了一個又一個奇跡。硬是使我們公司走出了困境,公司目前的企業狀況是:各項工作穩步推進,企業品牌形象進一步彰顯,事業前景廣闊,形勢大好。農產品交易平臺、農產品特色小鎮、合作創新發展趨勢都是一片欣欣向榮的局面。公司在不同時期的發展形成了堅守初心、牢記信念徐州雨潤精神,貫穿其中始終不變的是自強不息、艱苦奮斗、真抓實干、奮勇爭先的精神內核,這是最為寶貴的精神財富。“無論我們走得多遠,都不能忘記走過的路”,不能忘記我們的光榮傳統,不能忘記徐州雨潤發展初心。

——在理解把握當前徐州雨潤發展新目標新思路中明確使命。今年是公司事業發展的關鍵一年,也是轉型升級、全面夯實發展基礎,創新發展模式的重要一年。今年公司確立了今后幾年的發展方向,以建設農產品特色小鎮為抓手,重點抓好三大板塊:農產品交易平臺、電商產業平臺、休閑文旅平臺。這也是落實徐州市委市政府賦予徐州雨潤“三大定位”的必然選擇。我們既要不忘初心,堅持發揮省農業龍頭化企業、省現代服務業集聚區的優勢,釋放徐州地區最大的”菜籃子工程“的潛力,做好建設農產品特色小鎮建設的文章,又要進一步明大勢、謀全局、看長遠,為徐州雨潤快速、健康、可持續發展找準方向、奠定基礎。

——在搶抓新機遇、煥發新氣象、展現新作為中揚帆啟航。徐州市政府、市農委今年工作報告中的發展思路為徐州雨潤發展提供了千載難逢的歷史性機遇,泉山區九屆人大二次會議規劃了泉山區作為淮海經濟區中心城市核心區的宏偉藍圖,提出了加快提升西部城區發展的重要措施。區政府工作報告中三次提到我們徐州雨潤的輻射帶動作用,重點支持“雨潤農產品特色小鎮”和“雨潤福達生態園”的提檔升級,推動文化旅游事業發展。市農委明確提出要依托徐州雨潤農副產品全球采購中心,建成淮海經濟區最大的農產品交易中心、物流中心、信息中心、展示中心。徐州雨潤既擁有憑風借力、乘勢而上的優越環境,也面臨錯失機遇、不進反退的現實壓力。發現不足、查找差距、正視缺點,才能除舊布新、知恥后勇;追求卓越、敢為人先、奮發有為,才能搶占先機、贏得主動。在激烈的競爭中,不進則退,慢進也是退。在實現新目標新思路的新征程上,徐州雨潤發展的航船,必須再揚帆、揚滿帆,才能乘風破浪,行穩致遠。

三、目標任務

通過大討論,要推動公司思想建設大提升、黨員干部精神面貌大提振、推動發展環境大優化,重點要做到“四破四立”。

——破慵懶,立實干。針對黨員干部當中工作缺乏激情、慵懶渙散、工作虛浮、碌碌無為等問題,破除得過且過、敷衍應付、消極懈怠等思想,大力倡導實干第一、馬上就辦、敢做善成的優良作風。

——破畏難,立擔當。針對黨員干部當中遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走等問題,破除畏難怕事、推諉塞責、不求有功但求無過等思想,大力倡導克難攻堅、敢于擔當、團結奮斗的優良作風。

——破守舊,立創新。針對黨員干部當中坐等靠要、視野狹隘、錯失機遇等問題,破除因循守舊、墨守成規、本位主義、經驗主義等思想,大力倡導改革創新、開放合作、敢闖敢試的優良作風。

——破自滿,立爭先。針對黨員干部當中滿于現狀、小進即安、不思進取等問題,破除自滿自足、安逸麻痹等思想,大力倡導自強不息、不甘人后、奮勇爭先的優良作風。

、工作安排

(一)學習整改階段(7-8月)。主要任務是組織學習討論,查擺各部門和黨員干部特別是領導干部在理想信念、思想觀念、工作作風、發展本領上存在的突出問題。

1.組織專題學習。圍繞活動主題,利用多種形式,組織廣大黨員干部、員工認真開展專題學習活動。要聯系實際,講求實效,堅持集中學習和自學相結合、必學內容和自選內容相結合、黨建學習與業務學習相結合,切實加深對公司發展戰略的認識和理解。

各支部要結合實際制定學習計劃,要細化到每個月,并且每月要有活動小結,有主題活動和活動成績。學習計劃7月10日前報送公司黨辦;每月活動小結下月初3號前報送公司黨辦。

2.開展專題討論。結合自身思想實際、工作實際,公司領導和黨員干部一起,認真查擺本部門本人存在的各類問題,開展批評與自我批評,做到個一”。

——開展一批問題思考。針對“在推動公司轉型升級上,如何解放思想?”“在推動特色小鎮的各項建設上,如何解放思想?”“在合作拓展創新上,如何解放思想?”“在不斷提升公司品牌形象上,如何解放思想?”“在推動干部員工擔當作為上,如何解放思想?”等問題,但不限于以上問題,只要有利于公司的發展,都可以開展各種活動進行思考討論。

——分析一個典型案例。堅持問題導向,聚焦思想問題、作風問題,精選1-2個典型案例,深入剖析、深挖根源,舉一反三,提出切實有效的整改措施。

——查找一批突出問題。圍繞“過去能做到,現在為什么做不到”、“別人和其他地方能做到,我們為什么做不到”、“我們應該能做到,為什么偏偏做不到”、“我們想做到,為什么就是做不到”等四個問題,通過分析典型案例、走訪服務對象、開展問卷調查、相互談心談話等多種方式,全面深入地查找本人本部門在思想作風方面存在的突出問題,找準落實“四破四立”發力點和突破點。堅持自查、互查相結合,既要嚴于律己,敢于自我亮丑,認真查擺本部門、本人存在的突出問題,又要公正無私,本著對公司、對事業、對他人、對自己負責的態度,敢于相互揭短,指出他人和其他部門存在的突出問題。自查和互查的問題清單,都要作為制定整改清單的重要依據。

——樹立一個學習標桿。要以開放的精神和視野開展大討論,“跳出雨潤雨潤”。主動向先進地區學習,為自己樹立看齊的“標兵”和學習的標桿,學著干、比著干,切實克服安于現狀、不思進取的思想。

——形成一份整改清單。針對自查和互查發現的問題,各部門,每名黨員干部分別列出整改清單,明確存在問題、整改措施、整改時限。能夠立行立改的,要毫不拖延,迅速整改到位。

(二)深化沖刺階段(9-12月)。主要任務是深化學習討論,落實整改措施,加強督查,為完成全年各項目標任務進行沖刺,確保活動取得實效。

1.深化學習討論。圍繞主題、聚焦問題,繼續堅持學習和組織討論,并及時對整改清單進行修訂完善。繼續利用各類媒介繼續開設專欄專題,持續宣傳大討論的進展和成效。  

2.深入開展各項活動,為公司發展服務。一要下半年各部門全部圍繞全年計劃,確保圓滿完成全年各項任務,爭取實現超額完成;要在原計劃的基礎上,再加擔子、再加壓力、再拿措施,并制定切實有效的工作計劃,7月20日前報公司綜合管理部。二要繼續開展檢查“二級核算”在各部門的落實和執行情況活動。三要發動全體員工對今年公司“合作創新”年的工作推進提出自己的見解和意見、創意和點子。四要開展頭腦風暴活動,深入討論“五個一”活動中的問題。五要開展“服務商戶大走訪”活動。把大討論的成效體現到為公司發展提供更加及時、更加周到、更加貼心、更加優質的服務上來。

3.切實抓好整改。按照整改清單明確的措施和時限,認真抓好各項整改任務的落實。針對自查和互查發現的問題,各部門和每名黨員干部分別列出整改清單,明確存在問題、整改措施、整改時限。能夠立行立改的,要毫不拖延,迅速整改到位。

4.加強督查。通過多種形式的督查,對各部門,黨員干部整改情況和實際成效進行檢查,并通過考核、問責等方式對檢查結果加以科學運用。

、工作要求

(一)堅持“五講”要求。一要把機遇講夠。通過大討論,切實增強搶抓機遇的意識,提高把握機遇的本領。二要把問題講透。通過大討論,正確認識公司干部隊伍思想作風和發展環境上存在的突出問題,切實增強勇于擔當、善于執行、敢于作為的意識。三要把目標講清。通過大討論,進一步領會公司戰略發展的重大部署。四要把要求講明。通過大討論,要堅定不移清除一切不合時宜的陳舊思想,堅定不移破除一切頑瘴痼疾,進一步明確公司肩負的責任和使命,牢固樹立“不進即退、慢進也是退”的危機感和緊迫感。五要把措施講實。通過大討論,各部門要針對各自工作實際,出實招、辦實事、務實效,制定改進作風、提高效能的整改措施,以及落實公司發展新目標新思路的具體舉措。通過“五講”,要達到思想統一、本領增強、行動一致的效果。

各部門 2018年12月10日前要認真總結大討論工作情況,形成書面材料報公司綜合管理部

)突出活動實效。開展大討論,目的是為了解決問題、推動工作、促進發展,要不馳于空想、不騖于虛聲,力戒形式主義,防止表態多調門高、行動少落實差。各部門和廣大黨員干部在大討論中要充分聯系自身思想、工作、作風的實際,真正在思想上有深刻觸動,在工作上有顯著改進,在作風上有明顯轉變。

)強化輿論營造。要按照工作部署要求,利用公司的宣傳陣地等開設專版專欄專題,深入宣傳各部門開展大討論的進展情況和好經驗、好做法。積極營造人人有責、人人關心、人人參與的濃厚氛圍。

      (四)確保活動實效。兩級黨組織,各部門、業態以及公司督察組要加強對活動的督導和檢查,及時掌握進展情況,督促各項活動落實。要結合督察檢查,活動效果檢驗,開展比學趕超活動,樹立典型、激勵先進。

 

                                   

 
 
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